安徽中杭保安有限公司-安保服务公司-芜湖安保服务

那么如何做好保安的建设呢，应从以下几个方面加强保安管理：

一、严格控制招聘环节

严把保安招聘关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是基本的也是重要的，安保服务公司，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司---就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，预防很多人跳板式的工作方式，这样即使招聘来也不会做太久，也做不好。另外尽量去招聘没有做过保安的人员，刚毕业---，这样便于管理，因为保安工作年限和工作表现可以用这样四个字来形容，那就是古、灵、精、，意思就是说一年的保安比较古板，第二年的保安比较灵活，第三年的保安就成精了，小区安保服务，第四年的保安就成怪了。所以保安工作时间长对企业未必有好处，虽然不是一定的，但的确有它的道理。

二、做好岗前和岗中培训

管理者必须坚持对青年员工进行社会、集体主义，帮助青年员工树立正确的人生观和价值观，自觉抵各种---因素的影响；坚持对青年员工进行职业道德教育，使他们树立尽职尽责、爱岗敬业精神，增强青年员工对企业的认同感和自豪感，进而把青年员工谋求个体发展的努力整合成为实现企业发展的驱动能量。

巡逻保安岗位职责：

熟记紧急联络用的讯号，电话号码，对讲机频率，以便与有关单位和人员及时联系。

执勤时必须全神贯注，细心观察，活动安保服务，发觉有异味，听到声响，要立即查明情况。

发现偷盗分子，芜湖安保服务，或进行流忙活动的，应立即通知队友并设法擒获。

发现有吵架、斗哦现象时，应上前劝导制止。

发现火灾立即扑救，并迅速报警。

若在巡逻时发现因保安离岗而出现空岗，应暂时接替有关岗位，并立即通知领班处理。

注意小区内公共区域的清洁状况是否满意及照明灯泡是否要更换。

检查各单元门和其它需要关闭的出入口是否关闭，有无损坏。

注意检查消防设备及其他标识的完好性。