学校保安-芜湖保安-安徽中杭保安

那么如何做好保安的建设呢，应从以下几个方面加强保安管理：

一、严格控制招聘环节

严把保安招聘关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是基本的也是重要的，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司---就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，预防很多人跳板式的工作方式，这样即使招聘来也不会做太久，也做不好。另外尽量去招聘没有做过保安的人员，刚毕业---，这样便于管理，因为保安工作年限和工作表现可以用这样四个字来形容，那就是古、灵、精、，意思就是说一年的保安比较古板，第二年的保安比较灵活，第三年的保安就成精了，第四年的保安就成怪了。所以保安工作时间长对企业未必有好处，私人保安，虽然不是一定的，但的确有它的道理。

二、做好岗前和岗中培训

管理者必须坚持对青年员工进行社会、集体主义，帮助青年员工树立正确的人生观和价值观，自觉抵各种---因素的影响；坚持对青年员工进行职业道德教育，使他们树立尽职尽责、爱岗敬业精神，增强青年员工对企业的认同感和自豪感，进而把青年员工谋求个体发展的努力整合成为实现企业发展的驱动能量。

1.保安员---时，需与上一班做好交---手续，将交接物品清点清楚。

2.人员出入管理

1）大门保安员在上岗一个月内须熟悉小区内居住业主的基本情况，芜湖保安，包括所在楼层、房号、姓名、相貌特征、常规出入时间等。

2）每逢车辆出入和---出入保安员均要立正敬礼（包括求助或询问他人时、有工作需他人配合时、遇见间接上级或参观人员）。

3）对于业主或客人的询问要礼貌回答；发现提着较重物品的业主进出有困难时应主动提供帮助。

4）检查施工、送货、清洁人员是否持有---，如果有---、衣冠不整、携带危险品或其他有损小区形象、安全等方面的无关人员，可劝阻其入内或通知领班处理。

5）注意小区出入口的人量、车辆疏导，劝阻推销、收破烂、拾荒者和其他无关人员进入。

6）应保持目视范围内---的环境卫生和车辆停放的有序。