保安公司-保安公司-安徽中杭保安有限公司

随着经济发展和人们安全需求的增多，在维护社会秩序方面，一元主体的社会控制体系显得有些力不从心，保安公司的产生有效地---了这个问题，在维护社会秩序、预防---、协助---工作等方面已经显示出了自己的优势，保安公司的产生实际上已经引起了体系的重构，---了传统的一元控制体系，使传统的一元主体转变为二元主体(保安)。

   虽然治保会、治安---队等群防群治组织也是维护社会治安的主体，但这些组织的活动仅局限在一定范围内，而保安公司的活动是面向全社会的，所以笔者认为保安公司才可以称得上是真正---的控制体系中的又一主体。用公共治理理论分析体系重构就是---这一---部门把不---的管理或服务活动交给市场，实现管理主体多元化，保安公司有哪些，以此来减轻自身负担和提升效益。

   保安公司自创立以来发展---迅速，保安业务由单一的人力防范，发展为人防、技防、犬防、---、保安咨询、---等为一体的保安服务网络。保安公司作为维护社会治安的又一主体，作用不容忽视。

那么如何做好保安的建设呢，保安公司，应从以下几个方面加强保安管理：

一、严格控制招聘环节

严把保安招聘关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是基本的也是重要的，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司---就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，预防很多人跳板式的工作方式，这样即使招聘来也不会做太久，也做不好。另外尽量去招聘没有做过保安的人员，刚毕业---，这样便于管理，因为保安工作年限和工作表现可以用这样四个字来形容，那就是古、灵、精、，意思就是说一年的保安比较古板，第二年的保安比较灵活，第三年的保安就成精了，第四年的保安就成怪了。所以保安工作时间长对企业未必有好处，虽然不是一定的，保安公司，但的确有它的道理。

二、做好岗前和岗中培训

管理者必须坚持对青年员工进行社会、集体主义，帮助青年员工树立正确的人生观和价值观，活动保安公司，自觉抵各种---因素的影响；坚持对青年员工进行职业道德教育，使他们树立尽职尽责、爱岗敬业精神，增强青年员工对企业的认同感和自豪感，进而把青年员工谋求个体发展的努力整合成为实现企业发展的驱动能量。