临时保安-安徽中杭保安-临时保安电话

外包保安现实中，临时保安公司，有些企业为了逃避责任，---劳务派遣规定的连带责任，利用服务外包协议，将责任完全转嫁给保安公司，但由于没有考虑到具体岗位的实际情况，虽然形式上是服务外包，但事实上是劳务派遣，以为签订了服务外包协议就万事大吉，由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任，此时往往给企业带来较大的法律风险。

就本案而言，a物业公司与b保安公司尽管签订了服务外包协议，也约定由b保安公司支付保安员的工资，由b保安公司负责保安的日常管理工作。但是实际执行中，a物业公司为了操作方便就代替了b保安公司自行向保安员支付工资。并且物业公司保安工作的性质并不是具有很强的性，实际管理中不可能完全由b保安公司完全代为管理，同时物业公司根据<保安服务管理条例>的规定也可以自行招聘保安员，综合考虑上述因素应当认定保安员与a物业公司存在一定的人身依附关系，应当认定为劳务派遣，此时c保安向a物业公司主张上述赔偿是有法律依据的。与物业公司保安类似的酒店的厨师，厨房整体外包同样会存在a物业公司面临的问题，临时保安，所以在签订服务外包协议是不仅要考虑承包方的---，还要考虑自身的业务环节是否适合外包，以及后续的管理等。

物业保安岗位职责和工作要求：1、安全部经理岗位职责

1．1 制订公司安全管理的整体方案、防范制度以及安全部的工作计划，---相

关人员都能对此有充分的了解并得到有效的执行。

1．2 按照公司组织结构设置标准，制订安全部所有岗位的岗位职责，---其执行。

1．3 ---部门员工都能有效履行各自的工作职能，并对其表现负责。

1．4 与人事部综合部一起，安排和履行部门人力资源各项职能，包括---、培

训等，并注重培养部门的管理人员和技术骨干。

1．5 参加公司会议，主持部门会议，以此作为沟通和协作的途径。

1．6 督促员工和------物业管辖各区域，加强对要害区域的检查，及时发现和消除安全---。

1．7 组织对公司员工的安全培训，---每一位员工都清楚各种安全事故发生时应采取的正确方法和程序。

1．8 通过经常的检查、保养和测试，---物业辖区所有安全设施都处于完好的

状态。

1．9 为物业公司可能发生的各种安全事故建立处理程序，并每年组织演练。

1．10 参与物业公司紧急小组，组建物业公司义务---，并主持消防培训。

1．11 及时、正确处理物业公司各种安全事件，维持物业公司营运秩序。

1．12 与物业公司当地、消防等部门建立---的沟通和协作关系。